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8 coisas que as pessoas mais bem-sucedidas do mundo têm em comum

8 coisas que as pessoas mais bem-sucedidas do mundo têm em comum


Sempre ocupado


Daily Rituals: How Artists Work, examina os hábitos de trabalho de mais de 150 dos maiores escritores, artistas e cientistas.

O que todos eles tinham em comum? Um ritmo incansável de trabalho.

Via Daily Rituals: How Artists Work

“Mais cedo ou mais tarde”, escreve Pritchett, “os grandes homens são todos iguais. Eles nunca param de trabalhar. Eles nunca perdem um minuto. É muito deprimente. ”

O que o professor de Stanford, Jeffrey Pfeffer, encontrou quando olhou para grandes realizadores como Lyndon Johnson e Robert Moses?

Semanas de trabalho de 60 a 65 horas não eram incomuns.

Via Managing With Power: Politics and Influence in Organizations:

Em um estudo de gerentes gerais da indústria, John Kotter relatou que muitos deles trabalhavam de 60 a 65 horas por semana - o que se traduz em pelo menos seis dias de 10 horas. A capacidade e a vontade de trabalhar horas cansativas caracterizaram muitas figuras poderosas ... A energia e a força oferecem muitas vantagens para quem procura construir poder.


1) Apenas diga não

Warren Buffett disse uma vez:

A diferença entre pessoas bem-sucedidas e muito bem-sucedidas é que pessoas muito bem-sucedidas dizem "não" a quase tudo.

E é isso que lhes dá tempo para realizar tanto.

Em Creativity, Csikszentmihalyi toma nota do número de grandes realizadores que recusaram seu pedido de participar do livro.

Por que eles disseram não?

Eles estavam ocupados demais com seus próprios projetos para ajudá-lo com os dele.

Realização requer foco. E foco significa dizer "não" a muitas distrações.


2) Saiba o que você é

Em seu clássico ensaio Managing Oneself, Pete Drucker é muito claro: ignore suas fraquezas e continue melhorando suas forças.

Ao identificar oportunidades de melhoria, não perca tempo cultivando áreas de habilidades nas quais você tem pouca competência. Em vez disso, concentre-se - e desenvolva - seus pontos fortes.

Isso significa saber quem você é, o que é e o que é bom.

O professor de Harvard, Gautam Mukunda, autor de Indispensable: When Leaders Really Matter, diz que isso é fundamental para os líderes:

Mais do que qualquer outra coisa, "conheça a si mesmo". Saiba qual é o seu tipo. … Pense na sua própria personalidade… Por exemplo, se você é um empreendedor clássico, não pode trabalhar em uma organização. Saiba disso.


3) Construir redes

Ninguém vai sozinho no topo da pilha. E aqueles no centro das redes se beneficiam mais.

Paul Erdos é o centro inegável do mundo da matemática. Já ouviu falar de "seis graus de separação de Kevin Bacon"? Paul Erdos é o Kevin Bacon da matemática.

Isso não é exagero. Na verdade, é apenas uma metáfora - é apenas um fato.


Como ele se tornou o centro do mundo da matemática?

Ele era um doador.

Publiquei muito sobre redes e, como grandes especialistas em redes, como Adam Rifkin, aconselham, Paul Erdos deu a outras pessoas. Ele fez aqueles que o cercavam melhor.

Via The Man Who Loved Only Numbers: The Story of Paul Erdos and the Search for Mathematical Truth

Ele sabia melhor do que você sabia do que era capaz ... Ele deu a confiança de que muitos de nós precisávamos para iniciar pesquisas matemáticas.


4) Crie boa sorte

A sorte não é mágica - há uma ciência nisso.

Richard Wiseman estudou as pessoas de sorte no seu livro Luck Factor e detalhou o que elas fazem certo.

Certos tipos de personalidade têm mais sorte porque se comportam de uma maneira que maximiza a chance de boas oportunidades.

Por serem mais extrovertidos, abertos a novas idéias, seguindo palpites e otimistas, as pessoas sortudas criam possibilidades.

A aplicação desses princípios à sua vida realmente funciona? Wiseman criou uma "escola de sorte" para testar as idéias - e foi um sucesso.

Via Luck Factor:

No total, 80% das pessoas que frequentaram a Luck School disseram que sua sorte aumentou. Em média, essas pessoas estimaram que sua sorte aumentou em mais de 40%.



5) Tenha coragem 

Inteligência e criatividade são ótimas, mas você não pode desistir quando as coisas ficam difíceis se você realmente deseja realizar algo grande.

Isso é coragem. Perseverança. E é um dos melhores preditores de sucesso que existe.

Através do excelente livro de Dan Pink, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us.

O melhor preditor de sucesso, descobriram os pesquisadores, foi a classificação dos cadetes em potencial em um traço não-cognitivo e não-físico conhecido como "coragem" - definida como "perseverança e paixão por objetivos de longo prazo".

Os pesquisadores descobriram que a coragem existe além do QI e é mais preditivo de sucesso do que o QI em uma variedade de ambientes desafiadores:

Definido como perseverança e paixão por objetivos de longo prazo, a coragem representou uma média de 4% da variação nos resultados de sucesso, incluindo escolaridade em duas amostras de adultos (N = 1.545 e N = 690), média de notas entre a Ivy League alunos de graduação (N = 138), retenção em 2 classes da Academia Militar dos Estados Unidos, West Point, cadetes (N = 1.218 e N = 1.308) e classificação na National Spelling Bee (N = 175).

Howard Gardner estudou alguns dos maiores gênios de todos os tempos. Uma qualidade que eles tinham em comum parece ser muito similar à coragem.

Via Creating Minds: An Anatomy of Creativity Seen Through the Lives of Freud, Einstein, Picasso, Stravinsky, Eliot, Graham, and Ghandi:

... quando falham, não perdem muito tempo lamentando; culpar; ou, no extremo, desistir. Em vez disso, considerando o fracasso como uma experiência de aprendizado, eles tentam aproveitar suas lições em seus futuros empreendimentos. O enquadramento é mais sucintamente capturado em aforismo pelo economista e visionário francês Jean Monnet: "Considero toda derrota como uma oportunidade".



6) Cometer erros impressionantes

Falha é essencial.

Os perdedores gostam de ouvir isso, porque isso os faz sentir-se melhor com os erros do passado. Os vencedores o usam para cometer mais erros dos quais podem aprender.

Sempre esteja experimentando. Em seu excelente livro Little Bets, Peter Sims explica o sistema usado por todos os grandes nomes:

A mentalidade é o que faz uma grande diferença. A disposição de gastar 5 a 10% do seu tempo realizando experimentos abrirá, a longo prazo, realmente aquela parte de você que pode ser mais criativa e empreendedora e produzir, esperançosamente, algumas novas oportunidades nas quais você não tinha pensado antes de tentar algo.

Você deve lutar com suas idéias. Dissecar, combinar, adicionar, subtrair, vire-os de cabeça para baixo e agite-os. Faça as idéias colidirem.

Via Zig Zag: The Surprising Path to Greater Creativity:

Os criadores de sucesso mantêm um diálogo contínuo com seu trabalho. Eles colocam o que está na cabeça no papel muito antes de sua formação completa, e assistem e ouvem o que gravaram, fazendo zig-zag até que a idéia certa surja.

Como você começa? Faça como os grandes e mantenha um caderno.


7) Encontre Mentores

Você não pode fazer isso sozinho. Pode ser difícil aprender com os livros. E a internet dificulta a separação entre verdade e ficção.

Você precisa de alguém que esteve lá para lhe mostrar as cordas. Um Yoda. Um senhor Miyagi.

Sim, 10.000 horas de prática deliberada podem torná-lo um especialista, mas o que faz você dedicar 10.000 horas a algo em primeiro lugar?

Como Adam Grant, da Wharton, explica, a resposta são grandes mentores:

Por que alguém investiria prática deliberada em algo? Acontece que, na verdade, a maioria desses artistas de classe mundial teve um primeiro treinador, ou um primeiro professor, que tornou a atividade divertida.



8) Resumo

Oito coisas que você pode fazer para ser o melhor:

  1. Mantenha-se ocupado
  2. Apenas diga não
  3. Saiba o que você é
  4. Construir redes
  5. Criar boa sorte
  6. Tenha coragem
  7. Faça erros impressionantes
  8. Encontre Mentores