Fala Brasil: Executiva fala de liderança feminina e dá dicas para ter carreira de sucesso
Neste episódio do quadro Mulheres Positivas, no Fala Brasil, a Fabi Saad conversa com Ebru Semizer, diretora de marketing de uma grande montadora e uma das mentes mais brilhantes do setor automóvel global.
Ebru, de origem turca e a viver em Portugal (e no Brasil há 15 anos), partilha a sua jornada de coragem: desde a decisão de não seguir a carreira médica desejada pelos pais até se tornar uma executiva de topo num ambiente predominantemente masculino. Ela é o exemplo da “executiva ponte”, que alia o rigor profissional à sensibilidade social, defendendo que a liderança feminina floresce através da competência, ética e colaboração.
Destaques do Episódio:
Coragem e Adaptação Cultural: Ebru saiu da Turquia sozinha, movida pelo desejo de aprender idiomas e conhecer novas culturas. A sua fluência em espanhol foi a porta de entrada para o Brasil, demonstrando como a versatilidade e a coragem de se lançar no desconhecido são fundamentais para uma carreira internacional.
Liderança Feminina no Setor Automóvel: Num mercado com forte presença masculina, Ebru foca-se em quebrar preconceitos. Ela defende que a mulher é hoje a principal influenciadora na decisão de compra da família e que as marcas devem saber ouvir as necessidades femininas para criar produtos e serviços eficazes.
Maternidade como Potencializadora: Ebru tornou-se mãe aos 40 anos e afirma categoricamente que a maternidade a tornou uma profissional melhor. Ela desenvolveu mais tolerância, paciência e eficiência, provando que as mulheres não têm de escolher entre a carreira e a família.
Confiança e Autoaprovação: Um dos seus maiores conselhos é não procurar a aprovação alheia. A validação externa virá naturalmente com a entrega de resultados. O segredo é confiar no próprio talento e no poder de realização que cada mulher possui.
Pensar Grande, Começar Pequeno: Para atingir cargos de alta execução, Ebru sugere manter a visão em objetivos ambiciosos, mas ter a humildade e a disciplina de dar passos pequenos e consistentes no dia a dia.
Networking Autêntico e Colaborativo: Ebru vê as conexões profissionais não como uma forma de benefício próprio, mas como uma oportunidade de construção mútua. Relações autênticas baseadas na contribuição geram negócios duradouros e ideias inovadoras.
Queres saber como Ebru gere o marketing de uma gigante automóvel e quais as estratégias que ela usou para se destacar entre 9.000 executivos globais?
Assiste a esta conversa inspiradora e descobre como a coragem e a autenticidade podem levar a tua carreira a novos horizontes!