Entrevista com Carol Duque
Neste episódio especial, Fabi Saad recebe Carol Duque, executiva com mais de 20 anos de experiência em grandes multinacionais, mentora de empresários e especialista em desenvolvimento de pessoas. Filha de pais sertanejos e criada entre o sertão de Pernambuco e Recife, Carol compartilha como sua base familiar e a observação de mulheres fortes ao seu redor a impulsionaram a construir uma carreira do zero, tornando-se diretora aos 29 anos.
A trajetória de Carol é marcada por uma transição inspiradora: de uma infância ajudando na pequena loja de tecidos da avó viúva até as ruas de Nova York, onde visualizou o futuro que desejava como executiva. Sua visão combina a força da resiliência nordestina com a disciplina e o foco em resultados necessários para o topo do mercado corporativo.
Destaques da Entrevista:
A Inspiração na Simplicidade: Carol destaca sua avó, uma comerciante no sertão de Pernambuco, como seu primeiro exemplo de independência e poder feminino. Sem nunca falar em “empoderamento”, a avó mostrou através do trabalho e da doçura que era possível trilhar os próprios caminhos.
O Despertar em Nova York: Aos 18 anos, em sua primeira viagem internacional, Carol teve um “estalo” ao observar mulheres executivas elegantes e decididas. Aquele momento definiu sua meta de vida, levando-a a trocar a psicologia pelo mundo corporativo e ingressar em programas de trainee de grandes empresas.
Foco em Resultado como Segurança: A convidada afirma que a melhor forma de combater a insegurança e o preconceito (seja por ser mulher ou por sua origem) é a entrega de resultados sólidos. Para ela, portas se abrem quando a competência é inquestionável.
O Papel da Mentoria: Carol define a mentoria como um divisor de águas que tira o empresário da solidão e o ajuda a enxergar além do seu contexto imediato. Ter alguém com mais experiência para orientar e dividir a jornada é, segundo ela, uma alavanca fundamental para qualquer negócio.
Trabalho como Exemplo para os Filhos: Como mãe, Carol defende a importância de os filhos verem o trabalho como algo positivo e dignificante. Ela compartilha sua prática de chegar em casa com energia alta, mostrando que o trabalho é uma fonte de orgulho e realização, e não apenas um fardo cansativo.
Crenças Limitantes e Medo: A executiva aborda o medo como algo comum a todas as mulheres, mas que não deve ser paralisante. Ela sugere que é preciso entender a causa da insegurança e quebrar as “crenças limitantes” formadas na infância para conseguir liderar com segurança e autenticidade.
Quer saber como Carol Duque equilibra a vida pessoal e profissional sem a utopia da perfeição, como ela lidou com as críticas no início da carreira e quais as dicas práticas para definir suas metas de 2026?
Assista à entrevista completa e inspire-se!
