Entrevista com Gabriela Onofre
Neste episódio, Fabi Saad recebe Gabriela Onofre, CEO do Grupo Publicis no Brasil, a maior holding de comunicação do mundo, para uma conversa sobre a trajetória não linear da carreira, a importância do risco e os pilares essenciais da liderança.
Engenheira de formação, Gabi conquistou o posto de CEO ao fazer um movimento ousado: sair de uma multinacional para uma startup e depois assumir a liderança da Publicis. Ela compartilha que, onde muitos enxergavam risco, ela enxergou oportunidade, e que a chave para sua ascensão foi a pluralidade de experiências e a humildade de sempre querer reaprender.
Destaques da Entrevista:
O Risco é Oportunidade: Gabriela defende que o desconforto faz a gente crescer. Sua mudança para uma startup a expôs à cultura de crescimento acelerado e tecnologia (identidade digital e dados), que hoje são a coluna vertebral do novo marketing, qualificando-a para a posição de CEO.
Liderança e Pessoas: Para Gabi, o trabalho de um CEO é colocar a pessoa certa no lugar certo. O sucesso é atingido através de pessoas, e um bom líder precisa de humildade para reaprender e de uma mentalidade de colaboração e diversidade para resolver problemas de formas novas.
A Epidemia da Solidão (Longevidade): A executiva, que estuda o tema da longevidade, revela que a vida longa depende de três pilares: saúde física (alimentação, exercício, sono), saúde mental e, crucialmente, saúde social (fazer parte de uma comunidade).
Quer saber como Gabriela Onofre transformou a pluralidade de sua carreira em sua maior força e quais são os três pilares que sustentam a longevidade e a felicidade na vida?
Assista à entrevista completa e inspire-se!
