Entrevista com Lilian Giorgi
Neste episódio, Fabi Saad recebe Lilian Giorgi, sócia e executiva da Álvares & Marsal para a América Latina, para uma conversa sobre sua trajetória de ascensão (do zero ao topo), o valor da escuta ativa na liderança e a urgência de apoiar as mulheres para que conquistem a alta gerência.
Lilian, que foi uma das profissionais por trás da vinda de Oprah Winfrey ao Brasil, revela que a chave para seu sucesso foi a humildade de sempre querer aprender e a convicção de que o outro não pode desaparecer em um ambiente corporativo.
Destaques da Entrevista:
Liderança com Afeto e Respeito: A executiva defende que liderar não é apenas bater metas, mas sim cuidar do time com afeto e ternura. O líder precisa ter a humildade de pedir permissão para entrar no mundo do outro, exercendo a empatia para criar um ambiente de segurança psicológica.
Escuta Ativa e Produtividade: Lilian explica que a escuta ativa é um desafio na era tecnológica, mas é um pilar de sucesso. A verdadeira escuta é quando você se concentra para não deixar o outro desaparecer de dentro de você, uma técnica crucial que se aplica tanto a reuniões de trabalho quanto a relacionamentos pessoais.
Aliados e Maratona de Carreira: Ela enfatiza que a carreira é uma maratona e não um tiro de 100m. O sucesso é construído através de alianças e do compartilhamento de conhecimento e afeto, pois se você não tiver uma base sólida de apoio, a liderança não se sustenta.
Compromisso com o Futuro: A Álvares & Marsal tem um compromisso com a retenção de mulheres na alta gestão (o programa Elas por Elas), combatendo as longas horas e a necessidade de viagens que acabam expulsando as diretoras que têm família.
Quer saber como Lilian Giorgi se tornou uma líder com “ternura” e como você pode construir pontes e alianças sólidas para chegar onde você deseja?
Assista à entrevista completa e inspire-se!
