Entrevista com Rachel Maia
Neste episódio inspirador, Fabi Saad recebe Rachel Maia, a primeira mulher negra a se tornar CEO no Brasil e hoje uma influente Conselheira de Administração, para uma conversa sobre superação, conhecimento e o caminho para a alta liderança.
Rachel, formada em Contabilidade, revela como o conhecimento e o idioma foram as chaves para quebrar os “códigos” do mercado, que muitas vezes excluem talentos por conta da universidade ou da cor da pele. Ela conta a história de quando pediu demissão para investir todo o seu dinheiro no aprendizado da língua inglesa, abrindo as portas de seu futuro.
Destaques da Entrevista:
Conhecimento é Poder: A conselheira defende que o conhecimento (lido, assistido, trocado) é o que credencia. Ela incentiva a buscar o “conhecimento do mundo” e a se preparar para além do currículo técnico, para poder dialogar com interlocutores de alto nível.
Quebrando Códigos: Rachel afirma que foi colocada na posição de CEO não pela cor de sua pele, mas por suas competências. No entanto, ela usa seu lugar de fala para quebrar os códigos e as regras que inibem o crescimento de outros talentos na base da pirâmide.
Conselhos e Alianças: Ela explica que os conselhos de administração precisam de pluralidade e que os aliados (os homens que ocupam as posições de decisão) são fundamentais para promover a inovação, desde que o objetivo seja a igualdade.
Protagonismo em Definição: O conselho mais importante para as mulheres é: “Não deixe ninguém definir o seu lugar, defina o seu lugar.” Seja qual for o papel escolhido (dona do lar, executiva, empreendedora), a mulher deve ser a melhor naquilo que se propôs a fazer.
Quer saber como Rachel Maia conquistou seu lugar no mundo dos Conselhos, qual o segredo para se capacitar e a importância de ser uma mulher que transforma propósito em ação?
Assista à entrevista completa e inspire-se!
