Analista de Gestão de Pessoas

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Auxiliar na gestão de benefícios e folha de pagamento. Prestar suporte em ações de treinamento e desenvolvimento. Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH. Organizar e manter atualizados os registros e documentos dos funcionários. Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos, preferencialmente em micro ou pequenas empresas. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.

Benefícios: Seguro de Vida em Grupo