Sobre a vaga
Coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade dos processos e cumprimento de prazos.
Liderar e acompanhar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, benefícios, controle de ponto, banco de horas, comissões e encargos trabalhistas.
Coordenar as conferências e validações das rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, comissões e banco de horas), utilizando o sistema Metadados (DP internalizado/interno) e assegurando a precisão das informações e o cumprimento dos prazos.
Coordenar o recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação.
Desenvolver e acompanhar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo integração, treinamentos, avaliação de desempenho, PDI e clima organizacional.
Apoiar e estruturar projetos de cargos e salários, políticas internas e desenvolvimento de lideranças.
Elaborar e acompanhar indicadores (KPIs) de RH e DP, propondo melhorias contínuas nos processos.
Prestar suporte consultivo aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista.
Garantir o cumprimento das políticas internas, normas da empresa e legislação vigente.
Coordenar demandas de RH e DP em múltiplos CNPJs e diferentes unidades de negócio. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência sólida na coordenação de RH Generalista, com forte atuação em Departamento Pessoal.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência com fechamento e conferência de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, benefícios, controle de ponto e comissões.
Vivência em programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e PDI.
Excel intermediário ou avançado, com domínio de planilhas, fórmulas e controles gerenciais.
Experiência com sistema Metadados.
Experiência administrando processos de RH para múltiplos CNPJs.
Diferenciais
Experiência no segmento de varejo.
Vivência em empresas com múltiplas unidades.
Benefícios
Tíquete Refeição