Sobre a vaga
Atribuições:
Gestão financeira: Gerenciar processos de contas a pagar/receber, controle e gerenciamento do fluxo de caixa, balanço, conciliações, gestão de tributos, planejamento e execução orçamentária, previsão de receitas e outras; planejamento estratégico do setor, formação de preços; controle de compras, controle de estoque, controladoria de impostos, elaboração e responsabilidade sobre indicadores e metas, assessorar o processo de planejamento estratégico e construção do orçamento;
Gerenciar a tesouraria, controladoria e departamentos pessoal e administrativo;
Gerenciar o orçamento mensal de custos e despesas, visando a redução de custos com qualidade e eficiência;
Elaborar relatórios financeiros;
Gerenciar o preparo do orçamento da empresa.
Gestão de pessoas: Assessoramento em recrutamento e seleção para o setor administrativo financeiro; treinamento e desenvolvimento de sua equipe financeira administrativa; controle de folha de pagamento; controle de horas extras;
Gestão da qualidade dos serviços prestados para o cliente interno e externo; capacidade de gerenciar pessoas e processos; capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; capacidade de motivar e incentivar as equipes; assessorar a definição das políticas de gestão de pessoas; relacionar-se com vários outros departamentos, discutir os planos da empresa e entrar em acordo sobre os caminhos futuros a serem seguidos;
Acompanhamento de resultados: Responsável pelo monitoramento e gestão de indicadores e situação econômico-financeira da organização; capacidade de tomar decisões em situações de pressão e com prazos curtos; orientação para resultados; visão sistêmica e analítica; analisar custos, preços, contribuições variáveis, resultados de vendas e o desempenho atual da empresa comparados aos planos de negócios; desenvolver tendências e projeções para as finanças da empresa; fazer análises e avaliações para oportunidades de redução de custos; supervisionar as operações do departamento Formação acadêmica condizente com a função: Administração de empresas ou empresarial, ciências contábeis ou economia.
Possuir pós-graduação, complementar à sua formação, a nível gerencial, como: Gestão financeira ou gestão estratégica
Cursos complementares em: contabilidade gerencial; gestão de pessoas; gestão financeira; planejamento estratégico; gestão de processos;
Possuir vasto conhecimento em legislações e tributos nacionais incidentes no setor de prestação de serviços.; entendimento amplo das tendências financeiras tanto na empresa quanto dos padrões do mercado em geral;
Usuário competente de software financeiro;
Excelentes habilidades interpessoal, de comunicação e de apresentação; conhecimento sólido dos princípios de estatística financeira e de contabilidade
Pós Graduação / Especialização
Benefícios
Benefícios: Tíquete Alimentação