Flávia Schmidt
Nossa Mulher Positiva é Flávia Schmidt, especialista em marketing imobiliário e fundadora da Talk Strategic. Com quase duas décadas de experiência no setor, ela construiu uma carreira marcada pela liderança, inovação e visão estratégica. Nesta conversa, Flávia compartilha sua trajetória profissional, os desafios de empreender, a busca pelo equilíbrio entre maternidade e carreira e a importância de deixar um legado positivo por meio do trabalho e das relações que constrói ao longo do caminho.
1. Como começou a sua carreira?
Comecei minha carreira em Marketing Imobiliário em 2007, em agência de publicidade, atuando com grandes construtoras de São Paulo e de outros estados do Brasil. Cresci rápido, mas de forma consistente, até porque tive a sorte de encontrar líderes que acreditaram no meu potencial e me impulsionaram. Aos 24 anos, ainda muito jovem, assumi uma posição de liderança em Brasília, à frente de diversas contas do setor imobiliário no Centro-Oeste. Depois de cinco anos intensos, migrei para a Gafisa, onde atuei por outros cinco anos como Gerente de Marketing. Em 2017, recebi o convite da Tegra Incorporadora (então Brookfield Incorporações) para liderar a área de Marketing, respondendo por toda a estratégia de branding, lançamentos e digital.
2. Como é formatado o modelo de negócios da Talk Strategic?
Em 2024, fundei a Talk Strategic, uma consultoria que atua como braço estratégico das áreas de Marketing de construtoras e incorporadoras. Orientamos e formamos equipes, conduzindo e facilitando a execução do plano estratégico de ponta a ponta – do planejamento financeiro de um empreendimento ao desenvolvimento de campanhas e ações on e offline, com apoio direto ao time comercial para melhorar resultados e à outras áreas chaves para ampliar e fortalecer a imagem da marca.
3. Qual foi o momento mais difícil da sua carreira?
O mercado imobiliário exige muita resiliência: é um setor em que poucas empresas atravessam ilesas a alta de juros, o aumento de custos de obra e a queda na velocidade de vendas. Em quase 20 anos de carreira, já enfrentei diversos momentos de instabilidade econômica e política que afetam o negócio diretamente. Mas, o mais marcante, foi em 2020, com a pandemia. Liderando uma equipe grande, com pessoas reagindo de formas muito diferentes e acostumadas ao contato presencial – visitar estandes, sentir o mercado, fazer eventos, trocar ideias todos os dias –, precisei ter sabedoria para manter a produtividade, exercitar a escuta ativa e estar presente diariamente nas decisões da equipe.
4. Como você consegue equilibrar vida pessoal x vida corporativa/empreendedora?
Hoje tenho muito mais equilíbrio do que no início, quando ainda estava aprendendo a dinâmica de empreender. Atualmente, organizo minha agenda para estar disponível aos meus clientes ao longo do dia, conciliando compromissos presenciais e remotos, e também para acompanhar de forma presente o crescimento do meu filho.
5. Qual seu maior sonho?
Deixar um legado positivo na vida das pessoas que trabalham ou trabalharam comigo. No mercado imobiliário, é fácil se deixar levar pela pressão e pela condução mais dura que o setor exige, mas considero essencial olhar para o outro, ter empatia, saber ouvir e orientar sem nunca perder o respeito e o profissionalismo.
6. Qual sua maior conquista?
Minha família é minha maior conquista – e poder trabalhar com algo que amo, dedicando paixão e energia para contribuir com o sucesso das empresas com as quais trabalho.
7. Livro, filme e mulher que admira
Livro: “Um Defeito de Cor”, de Ana Maria Gonçalves. Filme: “Preciosa – Uma História de Esperança”. Mulher: Fernanda Torres.
